Co zrobić, by dotrzeć do rekruterów?
Jak dwie zawodowe szukają idealnych kandydatów dla firm opowiedzą
Kinga Pływaczyk oraz Katarzyna Jadkowska.
Prelekcja połączona z warsztatami pokaże, jak praktycznie przygotować swój profil kandydata w IT i nie tylko.

LinkedIn to dziś dużo więcej niż miejsce na wrzucenie swojego CV.
Jest to portal-narzędzie, które działa za Ciebie 24/7, pod warunkiem, że wiesz, jak je ustawić.

Na tym spotkaniu dowiesz się:

• jak sprawić, by rekruterzy sami do Ciebie trafiali,
• co wpisać w kluczowych sekcjach, żeby algorytm Cię polubił,
• jak pokazać swoje projekty i umiejętności, żeby nie zginęły w tłumie,
• jakie drobne zmiany w profilu mogą dać duży efekt.

Będzie praktycznie i z przykładami, które można wdrożyć od razu,
oraz checklistą „do zrobienia” na następny dzień, a najlepiej już w trakcie warsztatu.

PS: Przygotuj laptop lub telefon z aplikacją LinkedIn.

Kinga Pływaczyk
rekruterka z 5-letnim doświadczeniem. Obecnie w ROCKWOOL GBS edukuje i wspiera managerów w budowaniu skutecznych strategii rekrutacyjnych. Rekrutuje w wielu obszarach – od IT i inżynierii, przez marketing, aż po procurement, finanse i business assurance. Wcześniej w Bee Talents współpracowała m.in. z Allegro i Warner Bros. Discovery, a także szkoliła rekruterów z sourcingu, szczególnie z wykorzystania LinkedIna i Boolean search.

Kasia Jadkowska
rekruterka z prawie 8-letnim doświadczeniem w branży IT. W swojej karierze prowadziła projekty rekrutacyjne w różnorodnych firmach – od software house, przez startup, po agencję rekrutacyjną – a także w międzynarodowych organizacjach, takich jak Allegro i Warner Bros. Discovery.